西点科技学子走俏双选会
发布日期：2018-08-02 14:54:00浏览次数：107
4月28日，繁花着锦时节，山西西点科技邀请本土电商、 互联网行业20多家用人单位莅临运城农业职业技术学院校区， 举办设计类人才专场双选会。 小编注意到，互联网背景下用人单位的招聘需求正发生悄悄的变化， 且听企业的HR这样说……
山西优他商务HR说：“选拔人才我们不找最优秀的，只找最合适的”。 随着用人单位越来越重视员工价值观与组织文化间的双向契合度， 对组织文化认同感的考察也成为选人时一个重要的考量因素。 山西干点事公司在招聘中就通过展示企业文化宣传册来增进应 聘者对公司的了解与认同，HR表达：“公司更期望与脚踏实地、 对工作怀有热情的员工共同发展”
即使行业相同，不同岗位对素质要求的侧重也不同。 苏州亿企赢网络科技有限公司HR告诉记者：“因为是电商代运营公司， 所以尤其看重学生的电商运营能力”。他表示更关注应聘者的性格和发 展潜力。热爱运动、性格开朗的学生在应聘时会获得加分。运城市语 碟网络有限公司在招聘时则关注应聘者的文化素养和个人气质。
小编发现，绝大多数单位都非常重视应聘者的团队协作和与沟通表达能力。 嘉年华HR说：“虽然有些岗位是技术岗或研发岗，但还是需要这些岗位上 的人有比较强的沟通能力和理解能力，既要懂技术又要懂业务，这样才能 更好地满足客户的需求。”
有的HR教育情怀满满，对学生给予就业指导帮助。船家淘帮HR说：“首先 要了解市场，了解市场行情及市场需要的人才类型，然后在大学期间不断 努力使自己成为那样的人，会有利于找到满意的工作。其次，明确的职业 生涯规划很重要， 大一大二的时候可以先注重学习和专业知识的积累，到 了大三阶段就要想清楚自己是打算就业还是读研，给自己一个明确的定位， 早做准备。”
西点科技与运城农职院校企合作共建西点班，学院负责公共课教学，公司负责 专业课教学和项目实训，在强化技能培养的同时，还注重工匠精神和完善人 格的培养，用他们的话说叫“西点精神”，毕业生很受用人单位的欢迎，有些 优秀者凭实力跻身华为、百度、联想等知名企业，与985、211名牌大学生 并肩共事。继上周苏杭名企招录之后，此次双选会又有89名学生找到心仪工 作，有的同学还收到几份office。双选会上，学生找到了对口岗位，企业 招到了满意人才；学生笑了，企业也笑了。多彩广告公司HR 说：“西点学 子专业技能强，整体素质高，到岗后能很快上手，我们就希望招到这样的人才”。
运城人社局领导莅临现场给同学们做就业指导，他们高度认可校企合作办学模式， 高度称赞西点学生的素质。希望深入推进产教融合，大力培养“实用顶用好用的 技能人才”，不仅要服务外地，也要面向本土企业，让优秀人才不流失少流失， 为建设大美运城提供人才支撑。
